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Textersetzung - „{{Listen}} ==Quellen== *Splittermond: Die Regeln S. 146-148“ durch „{{Listen |Quellenangaben={{Quelle |Publikation=Splittermond: Die Regeln |Seite=146 |Zusatz=-148 }} }}“
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|Regelkategorie=Übergreifendes Regelelement
 
|Regelkategorie=Übergreifendes Regelelement
 
|Kurzbeschreibung=Regelblock zur Abhandlung von Sozialen Konflikten wie Einschüchtern oder Feilschen
 
|Kurzbeschreibung=Regelblock zur Abhandlung von Sozialen Konflikten wie Einschüchtern oder Feilschen
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|Profilbild=Sozialer Konflikt DottorFile.jpg
 
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''([[Sozialer Konflikt/alt|alternative Darstellung]])''<br />
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Als '''Sozialer Konflikt''' werden alle nicht gewaltsamen Auseinandersetzungen bezeichnet und mit entsprechenden Regeln ausgestattet.
 
Als '''Sozialer Konflikt''' werden alle nicht gewaltsamen Auseinandersetzungen bezeichnet und mit entsprechenden Regeln ausgestattet.
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==Formen Sozialer Konflikte und passende Fertigkeiten==
 
{|class="wikitable zebra sortable oben"
 
{|class="wikitable zebra sortable oben"
 
! Zweck !! Verwendete Fertigkeit !! Fertigkeit zum Widerstehen
 
! Zweck !! Verwendete Fertigkeit !! Fertigkeit zum Widerstehen
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== Der Schlagabtausch ==
 
== Der Schlagabtausch ==
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[[Datei:UnsichereVerhlow.jpg|300px|links]]
 
Der Schlagabtausch kann eingesetzt werden, wenn keiner der beiden Kontrahenten gegenüber dem anderen in einer überlegenen Position ist und beide versuchen, ihr Ziel zu erreichen.
 
Der Schlagabtausch kann eingesetzt werden, wenn keiner der beiden Kontrahenten gegenüber dem anderen in einer überlegenen Position ist und beide versuchen, ihr Ziel zu erreichen.
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Ausrüstung und Umstände <br />
 
Ausrüstung und Umstände <br />
Ressourcen Ansehen, Rang oder Stand (je nach Situation leicht negativ bis stark positiv), Stärke Kulturkunde (leicht positiv)  
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Ressourcen Ansehen, Rang oder Stand (je nach Situation leicht negativ bis stark positiv), Stärke Kulturkunde (leicht positiv)
 
      
== Die Manipulation ==
 
== Die Manipulation ==
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Auf diese Art und Weise hat der soziale Konflikt spürbare Konsequenzen, entzieht aber dem Spieler oder dem Spielleiter nicht die Kontrolle.
 
Auf diese Art und Weise hat der soziale Konflikt spürbare Konsequenzen, entzieht aber dem Spieler oder dem Spielleiter nicht die Kontrolle.
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==Autoren-Kommentare==
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{{Autoren-Kommentar
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|Titel=Ziele in Konflikten
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|Quellenangaben={{Quelle
|Text=Ich würde definitiv sagen, dass in einem Konflikt immer beide Parteien ein Ziel haben. Üblicherweise ist das eben bei dem "defensiven" Teilnehmer die Aufrechterhaltung des Status Quo, während der "aggressive" Teilnehmer eben diesen Status Quo verändern will. Ein Ziel der Stadtwache beispielsweise ist es, die Tore geschlossen zu halten, weil das ihre Pflicht beziehungsweise ihr Befehl ist. Wenn sie den Status Quo ändern, werden sie möglicherweise zur Rechenschaft gezogen. (In einem weiteren Sinne ist es  also Ziel der Stadtwache, Ärger zu vermeiden.)
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|Publikation=Splittermond: Die Regeln
|Autor=Noldorion
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|Seite=146
|Ort=Splittermond-Forum
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|Zusatz=-148
|Datum=04.08.2014
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|URL=http://forum.splittermond.de/index.php?topic=2014.msg36110#msg36110
   
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{{Autoren-Kommentar
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==Quellen==
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*[[Splittermond: Die Regeln]] S. 146-148